
Faites de la culture votre profession
Fondé en 1914, le ROM est un lieu d’apprentissage et de découverte, un lieu où l’inspiration se vit au quotidien. Les employé.e.s tirent une juste fierté d’y travailler. Musée le plus important et le plus exhaustif au Canada, le ROM figure parmi les dix grandes institutions culturelles en Amérique du Nord.
Une carrière au prisme de l’art, de la culture et de la nature.
Au ROM, nous avons à cœur de redéfinir l’expérience muséale à l’image du 21e siècle. Reconnu à l’international pour ses collections encyclopédiques, ses recherches révolutionnaires et son architecture emblématique, le Musée s’emploie à accroître l’engagement des publics par l’inclusion, la pensée transdisciplinaire, le numérique et l’innovation.
Centre culturel et citoyen dynamique voué à l’accès et à l’engagement, le ROM privilégie les expositions, les événements et les programmes qui expriment la diversité des publics et prêtent voix aux communautés.
En tant qu’institution respectée et lieu de rassemblement pour les visiteurs d’ici et d’ailleurs, le Musée reconnaît le besoin d’évoluer en fonction des profils et des besoins des visiteurs. L’augmentation de notre capital intellectuel nous permettra de franchir la limite des connaissances, de l’innovation et de la pertinence à la croisée de l’art, de la culture et de la nature.
Les équipes du ROM
Tracer de nouvelles voies
Qualités requises pour tracer la voie de l’avenir au ROM :
esprit curieux
sensibilité aux enjeux communautaires et environnementaux
ouverture d’esprit
volonté de repenser l’expérience muséale
intérêt démontré pour associer les arts à la culture et à l’éducation
Participez à l’avenir du ROM
Les valeurs du ROM
S’imposer comme un musée à l’image du 21e siècle demeure l’un des objectifs prioritaires du ROM. Nous avons à cœur de constituer des équipes qui ont à cœur de repenser l’expérience muséale. Les équipes du ROM se distinguent par leur esprit curieux, leur sensibilité aux enjeux communautaires et environnementaux, leur ouverture d’esprit et leur volonté d’inscrire l’apprentissage dans le contexte de l’art, de la culture et de la nature.
Les valeurs du ROM
Faire une différence
Le ROM s’emploie à offrir une expérience unique à tous les visiteurs. Le Musée crée des souvenirs indélébiles : activités en famille et visites scolaires inoubliables, événements dynamiques dans le cadre de Le ROM de nuit, expositions et installations hors du commun. Faire partie du ROM et contribuer à sa magnifique histoire est une expérience des plus valorisantes. Des personnes chargées de l’accueil aux conservateurs et conservatrices œuvrant dans les coulisses, le ROM se veut une institution accueillante et chaleureuse pour les divers publics qui la fréquentent année après année.
Plus de 1 million de visiteurs par année
40 galeries et aires d’exposition
18 millions d'objets
Demeure de l'un des trois squelettes de T. rex mis au jour au Canada
Foires aux questions
Nous vous encourageons à consulter le site régulièrement. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn.
Un courriel accusant réception de votre candidature vous sera envoyé. Le cas échéant, vous recevrez un courriel vous convoquant à une entrevue. Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un courriel vous en avisant.
Veuillez communiquer avec l’équipe des ressources humaines (careers@rom.on.ca) pour leur faire part de vos besoins.
Le ROM privilégie une tenue de ville décontractée.
La première étape consiste en une conversation préliminaire, suivie d’une ou plusieurs entrevues selon le poste. Le cas échéant, on peut vous demander de préparer une mise en situation ou une étude de cas. La première conversation et la première entrevue se déroulent en ligne (Microsoft Teams). Les entrevues subséquentes ont généralement lieu au Musée.
Vous rencontrerez d’abord un membre de l’équipe des ressources humaines qui vous renseignera sur les exigences liées au poste et qui examinera vos compétences à la lumière de ces exigences. Suite à cet entretien, vous participerez à d’autres entretiens avec le ou la gestionnaire de l’embauche et/ou un membre principal de l’équipe d’embauche. Un représentant des ressources humaines participera également aux entrevues.
Les impondérables de la vie sont chose courantes. Dans la mesure du possible, merci de nous en aviser dans les meilleurs délais. Pour reporter une entrevue, faites-nous parvenir un courriel précisant la date et l’heure prévues de votre entretien et indiquant votre disponibilité. À moins de 48 heures d’avis, merci de préciser « URGENT » dans la ligne Objet.
Diversité, équité, inclusion et accessibilité (DEIA)
Au ROM, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité sont les fondements de notre succès institutionnel. Nous favorisons un lieu de travail qui reflète la diversité de la ville et de la province dans lesquelles nous sommes situés et que nous servons, et nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler sans distinction de sexe, d'âge, de race, de religion, d'ethnicité, d'aptitude, d'orientation sexuelle ou d'identité de genre.
La diversité de l'équipe permet au ROM de s'appuyer sur des perspectives et des expériences variées, ce qui enrichit les discussions, améliore l'ensemble du travail du musée et nous permet de mieux communiquer avec nos visiteurs.