Notre engagement

Staff and volunteers standing in the Hand's On Gallery at the ROM.

Responsabilités du ROM

·                     Procurer une expérience enrichissante et la chance de se développer sur les plans intellectuel et personnel, et de travailler pour la communauté

·                     Respecter les bénévoles et les traiter comme des membres appréciés de l’équipe

·                     Faire comprendre son mandat, sa vision, ses valeurs et ses objectifs

·                     Assurer l’équité et la transparence du processus de recrutement et de sélection; donner aux candidats choisis une description du travail, des séances d’orientation et de formation, et leur fournir un encadrement

·                     Adopter des pratiques et procédures de gestion qui soient claires

·                     Appuyer les bénévoles et évaluer leur travail

·                     Reconnaître leur contribution au Musée 

·                     Avoir un milieu de travail collégial et sans danger

·                     Donner aux bénévoles, après une période d’essai, un insigne porte-nom leur donnant accès aux galeries et expositions temporaires du Musée, et les faisant profiter d’une remise de 10 % sur les articles des boutiques du ROM et des avantages offerts aux autres attractions locales

 

Responsabilités des bénévoles

·             Servir d’ambassadeurs du Musée

·             Mettre leurs talents et leur expérience au service des initiatives du Musée

·             Respecter tous les employés, les bénévoles et les visiteurs et reconnaître qu’ils ont tous droit d’être traités avec courtoisie

·             Dans les aires publiques du Musée, souhaiter la bienvenue aux visiteurs, leur prêter attention et rendre leur visite plus enrichissante

·             Avoir une attitude positive et enthousiaste, faire preuve d’intégrité et de respect, et protéger les collections du Musée

·             Aider les employés et bénévoles, et écouter leurs conseils et leurs directives

·             Éviter tout conflit d’intérêt et tenir secret tout renseignement confidentiel lu ou entendu au Musée

·             Assister aux séances et réunions de formation

·             Faire le nombre d’heures convenu